Jürgen Seitz

Berater, Coach und Trainer

"Ich lade Sie ein, mich ein wenig besser kennen zu lernen".  

Ihr Jürgen Seitz

FOCUS-skills

Change-Manager

  • Organisationen
  • Prozesse
  • Mitarbeiterperformance
  • Virtuelle Teams
  • u.v.m.

Psychologischer Coach

  • Organisationen
  • Unternehmen
  • Abteilungen
  • Teams
  • Mitarbeiter
  • Virtuelle Teams
  • u.v.m.

Kommunikationsexperte

  • Führungskommunikation
  • Mitarbeiterkommunikation
  • Kundenkommunikation
  • Alltagskommunikation
  • Virtuelle Teams
  • u.v.m.

Interims-Manager

  • Geschäftsleitung
  • Bereichsleitung
  • Vertriebsleitung
  • Projektleitung
  • u.v.m.


Gehören Sie auch zu den Menschen, die Probleme, Ärger, Veränderung usw. externalisieren?

Dann sollten wir uns in jedem Fall unterhalten und gemeinsam herausfinden, ob Ihre persönliche Lebensqualität darunter leidet.


Warum bin ich der richtige für Sie?

Ich bin kein Spezialist für ein einziges Thema, sondern ein Generalist für mehrere Themenkomplexe. Damit muss ich nicht an der Grenze zu einzelnen Spezialthemen halt machen, sondern kann integrativ die Themen verzahnen, sodass eine positive und effiziente Gesamtkonstellation realisiert werden kann. Damit bin ich natürlich auch in der Lage, in übergeordneter Stabsfunktion, als externer Berater und Coach z.B. Ihre Spezialisten in einem Themenkomplex zusammenzuführen (z.B. effizientere Ablauf-organisation). Auf Grund meiner Erfahrung und meines Wissens, kann ich dies nicht nur fachlich, sondern auch psychologisch effizient unter Beachtung der vorhandenen Möglichkeiten in einer 360 Grad Wirksamkeit für Sie umsetzen. Dadurch erreichen Sie Ihr jeweiliges Ziel nicht nur fachlich, sondern auch unter Beachtung der menschlich psychologischen Erfordernisse, steigern dadurch die Erfolgswahrscheinlichkeit Ihrer Projekte und senken im besten Fall zugleich die Fluktuation von Fachpersonal.

Was versetzt mich in die Lage dies zu tun?

Ich habe mich im Rahmen meiner eigenen Jahrzehntelangen Lebens-/ Berufserfahrung permanent fachlich und persönlich weiterentwickelt und dabei keine Herausforderung gescheut. Dies tue ich nach wie vor. Durch diese Tatsache konnte ich mir sehr viel praxisbezogene Tiefenschärfe in den unterschiedlichsten Tätigkeiten und Organisationen aneignen, ich sehe sowohl die Details, als auch das große Ganze. In meinen beruflichen Etappen, war ich sowohl Mitarbeiter, als auch Führungskraft und konnte dadurch alle Belange einer Organisation von der Arbeits- bis zur Führungsebene erleben und meistern. Dies gibt mir, das erforderliche Gespür, den notwendigen Durchblick und ein grundsätzliches Umsetzungsverständnis für alle Menschen und Ebenen einer Organisation. Flexibilität ist für mich seit jeher gelebte Normalität.

Wie kann ich Sie am besten unterstützen?

Der rote Faden meiner beruflichen Erfahrung ist: „Betriebswirtschaft, Ausbildung, Organisation, Optimierung, Innovation, IT und die Arbeit mit Menschen.“ Im Rahmen meiner zusätzlichen Ausbildungen, habe ich viele sehr gute - die Organisation und Menschen unterstützende - Werkzeuge und Techniken, sowohl theoretisch, als auch praktisch kennengelernt und in zahlreichen praxisnahen Situationen dieses Wissen vertieft. Ich bin empathisch, geduldig, tolerant und den Menschen zugewandt, zudem sind Effizienz und Effektivität für mich eine Selbstverständlichkeit. Ich nehme alle Organisationen und Menschen mit ihren Themen ernst, gehe respektvoll und angemessen damit um. Verschwiegenheit, Loyalität und Diskretion sind für mich eine Selbstverständlichkeit meines professionellen Handelns.